Boken ger kunskap om det regelverk som finns om ingående av kollektivavtal, om giltighet av kollektivavtal samt om tolkning av ingångna avtal. Efter en genomgång av formalia följer en längre genomgång av tolkning av kollektivavtal där kortare referat av rättsfall lämnas. Boken kan ge svar på ett aktuellt problem eller användas i utbildning.

Kollektivavtal har nominerats till årets HR-bok 2013, som arrangeras av Sveriges HR-förening och Personal & Ledarskap.

Anställningsvillkor regleras ofta i kollektivavtal. Nästan 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av något kollektivavtal. Kollektivavtalens stora betydelse för så många anställda ställer särskilda krav på dem som utformar avtalen. Grundläggande kunskaper om reglerna inom området är därför väsentliga. Denna bok ger en översiktlig beskrivning av reglerna för utformningen och behandlar följande frågor.

Formkrav

Rättsverkan

Behörighet

Ogiltighetsregler

Tolkningsföreträde

Tvisteförhandlingar

Domstolsprocesser

Skadestånd

Tolkningsregler

I boken lämnas också praktiska och språkliga råd för förhandlingar och utformning av dokument. Rättsfallsreferat och hänvisningar lämnas till läsare som vill fördjupa sig i ämnet.

Boken är tänkt som en handbok för arbetsrättsjurister, förhandlingschefer och andra som arbetar med personalfrågor samt för verksamhetschefer och fackliga företrädare.