Våra experter hjälper dig eftersöka "Ledarskap för fria medarbetare" - utan extra kostnad
Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.
Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.
Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.
Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.
Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.
Efterlys "Ledarskap för fria medarbetare"Ledarskap för fria medarbetare
Av Casten von Otter
|
Bok- presentation: |
Ledarskap för fria medarbetare |
|
Författar- presentation: |
Casten von Otter |
|
|
Bokens fem bidrag diskuterar aktuella problem inom ledarskap och förvaltning. Kraven på medarbetarna att själva organisera och leda sitt arbete har ökat. Samtidigt har spänningen skärpts mellan arbetsplatsens kortsiktiga mål, att leverera ett visst resultat, och långsiktiga mål, att förbereda medarbetarna och organisationen på nya krav och utmaningar. Hållbara företag och ett uthålligt arbetsliv förutsätter balans mellan förbrukning och uppbyggnad av medarbetarnas resurser.
I antologin medverkar många välkända forskare, som uppmärksammats för sin kritik mot ensidiga och överdrivna managementbudskap och formulerat konstruktiva alternativ med människan i centrum.
Utgåvor
Bokens fem bidrag diskuterar aktuella problem inom ledarskap och förvaltning. Kraven på medarbetarna att själva organisera och leda sitt arbete har ökat. Samtidigt har spänningen skärpts mellan arbetsplatsens kortsiktiga mål, att leverera ett visst resultat, och långsiktiga mål, att förbereda medarbetarna och organisationen på nya krav och utmaningar. Hållbara företag och ett uthålligt arbetsliv förutsätter balans mellan förbrukning och uppbyggnad av medarbetarnas resurser.
Bok: 130286
Anmäl textfel
