Våra experter hjälper dig eftersöka "Arbetsrättsvolymen 2013" - utan extra kostnad
Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.
Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.
Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.
Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.
Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.
Efterlys "Arbetsrättsvolymen 2013"Arbetsrättsvolymen 2013
Av Far Akademi
|
Bok- presentation: |
Arbetsrättsvolymen 2013 |
|
Författar- presentation: |
Far Akademi |
|
|
Utgåvor
Arbetsrättsvolymen har sammanställts för att ge alla som arbetar med arbets- och personalfrågor – såsom advokater, arbetsrättsjurister, HR-specialister, personalchefer och personalhandläggare – enkel och smidig tillgång till de allra flesta svenska lagar, förordningar och myndighetsföreskrifter på arbetsrättsområdet.
Om Arbetsrättsvolymen
Här finner du såväl de viktigaste lagarna, såsom LAS, MBL, arbetsmiljölagen, semesterlagen och diskrimineringslagen, som en mängd speciallagar och därtill relevanta myndighetsföreskrifter från exempelvis Arbetsmiljöverket.
Nyheter
Nyheter i årets upplaga är bland annat den nya uthyrningslagen för anställda av bemanningsföretag som träder i kraft den 1 januari 2013. Även nya utvidgade regler i diskrimineringslagen som ska förhindra åldersdiskriminering i arbetslivet.
Innehåll
•Anställningsskydd
•Medbestämmande
•Arbetstid, ledighet och arbetsmiljö
•Sjuklön och rehabilitering
•Diskrimineringsskydd
•Övriga rättigheter och skyldigheter
•Utstationering och arbetstillstånd
•Offentlig anställning
•Obestånd och lönegaranti
•Process
•Arbetsmarknadsåtgärder
•Sökordsregister
Bok: 202436
Anmäl textfel
