Våra experter hjälper dig eftersöka "Rekrytering och anställning" - utan extra kostnad
Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.
Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.
Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.
Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.
Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.
Efterlys "Rekrytering och anställning"Rekrytering och anställning
Av FAR SRS Förlag
|
Bok- presentation: |
Rekrytering och anställning |
|
Författar- presentation: |
FAR SRS Förlag |
|
|
Utgåvor
En praktisk handbok för hur du bäst lyckas med din rekrytering.
Boken är i första hand riktad till personer som inte är professionella rekryterare, utan till dig som har personalansvar, är avdelningschef, ekonomichef eller VD på ett mindre företag och som vill förbereda och genomföra din rekrytering på bästa sätt.
Boken ger dig de redskap du behöver för en effektiv och lyckad rekrytering. Du får enkelt och överskådligt svar på dina praktiska frågor. Du får många handfasta råd och tips, och du kan enkelt enkelt ladda ned både mallar och checklistor som underlättar ditt fortsatta arbete här.
Ju bättre förberedd du är och ju mer struktur rekryteringen har desto större är chansen att hitta rätt person till din vakans!
Ur innehållet:
Vem ska anställas?
Olika sätt att rekrytera
Hantera ansökningshandlingarna
Urvalsprocessen
Intervjutillfället
Erbjudande om anställning
Anställningsformer
Anställningsbesked, anställningsavtal och anställningsintyg
Sekretessavtal och lojalitetsplikt
Introduktionsprogram
Den viktiga uppföljningen
Bok: 170886
Anmäl textfel
