Våra experter hjälper dig eftersöka "Organisationskultur" - utan extra kostnad
Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.
Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.
Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.
Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.
Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.
Efterlys "Organisationskultur"Organisationskultur
Av David O'Gorman, Guttorm Fløistad, Henning Bang, Knut Kjeldstadli
|
Bok- presentation: |
Organisationskultur |
|
Författar- presentation: |
David O'Gorman |
|
|
Utgåvor
Vad är det som får ett företag att överleva och ett annat att duka under? Vilka faktorer i organisationen gör att några företag har en öppen och informell ton, medan andra har en sträng och formell ton? Vilka krafter påverkar medarbetarna i organisationen?
Under de senaste åren har begreppet organisationskultur vuxit fram som ett försök att besvara ovanstående och liknande frågor. Författaren ger oss i den här boken en inblick i orsakerna till begreppets ökade popularitet och anger faktorer som kan hjälpa oss att beskriva, förklara och förutsäga människors beteenden i organisationer.
Boken ger en översikt över vad vi vet om organisationskultur i dag. Dessutom lämnas förslag till hur en organisationskultur kan kartläggas och beskrivas – vad man kan titta på vid kartläggningen, hur man kan samla in data och hur man kan beskriva organisationskulturer.
Boken vänder sig till forskare och studenter inom ämnesområdena organisation och ledning vid högskolor och universitet, samt till företagsledare och företagskonsulter.
Bok: 31385
Anmäl textfel
