Våra experter hjälper dig eftersöka "The Organization of Hypocrisy - Talk, Decisions and Actions in Organizations" - utan extra kostnad
Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.
Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.
Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.
Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.
Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.
Efterlys "The Organization of Hypocrisy - Talk, Decisions and Actions in Organizations"The Organization of Hypocrisy - Talk, Decisions and Actions in Organizations
Av Nils Brunsson
|
Bok- presentation: |
The Organization of Hypocrisy - Talk, Decisions and Actions in Organizations |
|
Författar- presentation: |
Nils Brunsson |
|
|
Hypocrisy – the practice of incorporating different organizational structures, processes and ideologies for internal and external use – is an important feature of viable organizations in modern societies.
Läs mer
Hypocrisy is a natural and effective way of achieving organizational legitimacy in a world where organizations are exposed to an increasing number of inconsistent and conflicting norms and demands. Legitimacy, the book suggests, is secured by conflict rather than by unity and by dealing with problems rather than by providing solutions.
Om författarna
Nils Brunsson is Professor of Management at the Stockholm School of Economics and Chairman of the Stockholm Center for Organizational Research (Score).
Utgåvor
Hypocrisy – the practice of incorporating different organizational structures, processes and ideologies for internal and external use – is an important feature of viable organizations in modern societies.
Bok: 116108
Anmäl textfel
