Söker du efter "Att vara anställd" av Tommy Iseskog? Du kan sluta leta. Våra experter i antikvariat hjälper dig eftersöka boken - utan extra kostnad - och den levereras direkt hem i brevlådan.
Att vara anställd
Av Tommy Iseskog

Bok- presentation: |
Att vara anställd |
Författar- presentation: |
Tommy Iseskog |
![]() |
I den här boken presenterar Tommy Iseskog de rättigheter och de skyldigheter som tillkommer och åvilar en anställd. Boken ska ge den anställde en "regelorienterad" bild av vad en anställning innebär i termer av just rättigheter och skyldigheter.
Ur Bibliotekstjänsts recension av upplaga 2 av boken:
"Anställningsavtalet reglerar ett många gånger långt samliv mellan två parter. Det innebär skyldigheter för både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagaren har åtagit sig att utföra arbete och arbetsgivaren att betala lön för det utförda arbetet. Mycket kan dock hända under resans gång. Med sedvanlig pedagogisk finess klargör författaren rättigheter och skyldigheter, fällor och fel, allt ur den anställdes synvinkel. Detta är en annan infalls-vinkel än i de sedvanliga handböckerna för arbetsgivarrepresentanter, fackliga ombud etc. Den här boken är på så sätt en utomordentlig första handbok inte bara för den anställde utan även för personalhandläggaren och på fackexpeditionen. Kanske är detta en av de bästa introduktionerna till den här delen av arbetsrätten. Innehållsmässigt får vi kortfattat förklarat de olika regler som gäller anställningsavtalet, regler för ingående och upphörande av anställning, arbetsmiljölagstiftning och ledighetsregler. Varianter i anställningsskyddet beskrivna i kollektivavtal är naturligtvis inte med och de villkoren kan vara omfattande till den anställdes fördel.
- Håkan Rosborg."
Utgåvor
I den här boken presenterar Tommy Iseskog de rättigheter och de skyldigheter som tillkommer och åvilar en anställd. Boken ska ge den anställde en "regelorienterad" bild av vad en anställning innebär i termer av just rättigheter och skyldigheter.
En anställning utgör ett avtal mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Detta avtal handlar i grunden om att arbetstagaren ska utföra arbete och att arbetsgivaren ska betala lön för det utförda arbetet.
Det är dock viktigt för såväl arbetsgivare som arbetstagare att känna till att ett anställningsavtal är ett avtal om en relation oftast en långvarig relation som kan komma att pågå i flera decennier.
Mot den här bakgrunden är det av stort intresse och stor praktisk betydelse för varje arbetstagare att känna till de olika rättigheter och skyldigheter som gäller i en anställningsrelation. Om allt detta handlar denna bok, som nu föreligger i en tredje, reviderad upplaga.
Bok: 147609
Anmäl textfel