Våra experter hjälper dig eftersöka "Att vara anställd" - utan extra kostnad

Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.

Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.

Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.

Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.

Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.

Efterlys "Att vara anställd"

Att vara anställd

Av Tommy Iseskog

Bok- presentation:	Att vara anställd
Författar- presentation:	Tommy Iseskog

I den här boken presenterar Tommy Iseskog de rättigheter och de skyldigheter som tillkommer och åvilar en anställd. Boken ska ge den anställde en "regelorienterad" bild av vad en anställning innebär i termer av just rättigheter och skyldigheter.

Ur Bibliotekstjänsts recension av upplaga 2 av boken:

"Anställningsavtalet reglerar ett många gånger långt samliv mellan två parter. Det innebär skyldigheter för både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagaren har åtagit sig att utföra arbete och arbetsgivaren att betala lön för det utförda arbetet. Mycket kan dock hända under resans gång. Med sedvanlig pedagogisk finess klargör författaren rättigheter och skyldigheter, fällor och fel, allt ur den anställdes synvinkel. Detta är en annan infalls-vinkel än i de sedvanliga handböckerna för arbetsgivarrepresentanter, fackliga ombud etc. Den här boken är på så sätt en utomordentlig första handbok inte bara för den anställde utan även för personalhandläggaren och på fackexpeditionen. Kanske är detta en av de bästa introduktionerna till den här delen av arbetsrätten. Innehållsmässigt får vi kortfattat förklarat de olika regler som gäller anställningsavtalet, regler för ingående och upphörande av anställning, arbetsmiljölagstiftning och ledighetsregler. Varianter i anställningsskyddet beskrivna i kollektivavtal är naturligtvis inte med och de villkoren kan vara omfattande till den anställdes fördel.

- Håkan Rosborg."

Utgåvor

Anmäl textfel