Våra experter hjälper dig eftersöka "Uppsägning av personliga skäl" - utan extra kostnad
Glansholms Antikvariat har många tusentals böcker på lager - och över 10 miljoner böcker hos våra underleverantörer. Vi har en unik service till dig - efterlys boken och våra experter eftersöker den åt dig och återkommer inom några dagar.
Vad kommer boken att kosta? Normalpriserna för efterlysta böcker ligger mellan 120 kr och 380 kr beroende på utgåva, skick, tillgång, etc. Vi kan inte lämna ett pris förrän vi bedömt det enskilda exet. Har vi boken inne kan det ibland bli billigare och rariteter har ofta ett högre värde, att en bok är kostsam hindrar oss inte från att eftersöka och reservera den för våra kunder.
Är en efterlysning bindande? Nej, naturligtvis får du se bild, pris och skickbedömning innan du bestämmer dig. Men en efterlysning innebär ofta att vi låter ta in boken på lager och vi är därför naturligtvis tacksamma om du är seriöst intresserad och återkommer när vi kontaktar dig via epost.
Vänligen gör en efterlysning per bok! Varje bok behöver ett eget referensnummer för att vi ska kunna hantera efterlysningen.
Vi behandlar inte efterlysningar av ordinarie kurslitteratur.
Efterlys "Uppsägning av personliga skäl"Uppsägning av personliga skäl
Av Tommy Iseskog
|
Bok- presentation: |
Uppsägning av personliga skäl |
|
Författar- presentation: |
Tommy Iseskog |
|
|
Utgåvor
Beskriver de tämligen komplicerade regler som styr hur en arbetsgivare ska bete sig för att följa anställningsskyddslagens krav på saklig grund vid en uppsägning av personliga skäl.
Beskriver de tämligen komplicerade regler som styr hur en arbetsgivare ska bete sig för att följa anställningsskyddslagens krav på saklig grund vid en uppsägning av personliga skäl. I den nya upplagan har ny rättspraxis inarbetats och samtliga kapitel uppdaterats.
Den som är anställd riskerar att bli uppsagd om han eller hon bryter mot någon av de skyldigheter som följer av anställningsavtalet. I anställningen har arbetstagaren åtagit sig att utföra vissa arbetsuppgifter, att följa ordningsregler, att respektera arbetsmiljöregler, att samarbeta och att vara lojal.
I boken Uppsägning av personliga skäl, som nu föreligger i en åttonde upplaga, behandlas de juridiska spelregler som gäller när en arbetsgivare vill säga upp ett anställningsavtal av skäl som hänför sig till arbetstagaren personligen eller avskeda arbetstagaren. I den nya upplagan har ny rättspraxis inarbetats och samtliga kapitel uppdaterats.
Bok: 108145
Anmäl textfel
